8月25日下午 ，公司第三屆職代會合理化建議委員會組織召開了2020年度“合理化建議”評審會 ，會議由委員會主任吳富雲主持 ，委員會成員 、公司相關部室負責人 、各基層單位負責人等17人參加此次評審會議 。
  上年度 ，公司和各基層單位廣泛發動 ，在全體員工中開展“合理化建議”征集活動 ，共收集到廣大職工所提合理化建議100餘 條 。經過篩選 ，上報公司評審42條 。內容涉及工程技術 、安全管理、項目施工 、人力資源 、物設管理 、綜合管理等 。評審過程中 ，合理化建議涉及的部門負責人進行了簡要介紹 ，並在會上進行了逐條評審 。
  在征集上報的“合理化建議”中 ，涉及“施工技術”的合理化建議條數最多 、內容也最豐富 ，表現出公司廣大專業技術人員立足施工生產一線 ，結合本職工作 ，在施工技術 、工藝等方麵 ，充分發揮自身聰明才智 ，將理論與實踐相結合 ，開動腦筋 ，獻計獻策 。所報送的合理化建議大多在項目施工中進行了實施應用 ，並取得了良好效果 。
  最終 ，經與會評委集中評審 ，共評出二等獎2條 ，三等獎5條 ，建議推廣8條 ，鼓勵獎12條 。根據公司《員工獎懲管理辦法》中對“合理化建議獎勵”規定 ，對獲獎的合理化建議給予相應等級獎勵 。
  作為群眾性經濟技術創新工程活動的重要載體之一 ，合理化建議活動充分體現了廣大職工參與企業生產 、管理的積極性 ，激發了全員創新、創造的熱情 ，在推動企業科技進步方麵發揮了積極有益的作用 。